个税下月调整！9月工资当月发和10月发，差距竟然这么大！

一、与是否上月工资没有关系

根据规定，职工只要是10月份取得的工资收入，都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算，与其是否为上月工资没有关系。

因此，所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的。

二、10月到手收入是按5000元减除标准

计算个税后的收入

《中华人民共和国个人所得税法》对个税扣缴有明确规定：“居民个人取得综合所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。”也就是说，企业为职工代扣代缴个税可以理解为“当月代扣，次月15日内申报代缴”。

当月先代扣，到次月再完成报税。所以，10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入，并由企业完成代扣。

三、工资9月份和10月发放的差距

举例说明：九月份发放的工资

假设小明扣除五险一金后月薪10000元，公司于9月份发放当月工资，那么小明到手工资为：

应缴个税=(10000-3500)*20%-555=745元

到手工资=10000-745=9255元

举例说明：十月份发放的工资

假设小明扣除五险一金后月薪10000元，公司于10月份发放9月工资，那么小明到手工资为：

应缴个税=(10000-5000)*10%-210=290

到手工资=10000-290=9710

四、各时间段适用的税率表

2018年10月之前适用的税率表及速算扣除数：

新个人所得税税率表及速算扣除数：